团队目标的三个层次

  中层管理者是企业的中流砥柱，他们是企业决策实施与落地的核心，是企业创新和进步的源泉，是企业文化的推动者。因此提升中层管理者的工作管理技能，是保证各项决策顺利实施的关键。然而，许多中层管理者在工作中常遇到以下困惑——

□如何界定管理者的角色定位和关键任务？

□如何提升自我管理和时间管理能力？

□如何建立绩效期望清晰的目标管理？

□如何实现有效的员工指导、授权和激励？

□如何提升沟通技能，优化团队管理？