现在的国学教育不仅走进了生机勃勃的校园，在很多知名的企业中很多员工也都在接受着国学教育的培训。他们往往可以通过国学教育来提高个人的综合素质，而且国学教育对企业的管理所提供的帮助也是非常之大的。
国学一般是指中华传统文化的统称，包括中国古代的思想、哲学、科学、技术、历史、地理、政治、经济旁及书画、音乐、术数、医学、星相、建筑等诸多方面，其中又可分为自然国学、生命国学、家庭国学、公益国学。学习国学，对于唤起文化自觉，恢复文化自信，实现文化认同，增强民族凝聚力，提高国人道德水准与文化素养具有重要的意义。
企业文化是企业核心精神与价值观的展现，决定着企业的特征和发展后劲，对企业的健康成长起着决定性的作用。作为拥有者五六千年传统文化流传的古国，我国文化底蕴源远流长，博大精深。国学是我们的文化精髓，如果能够将国学作为当代企业文化建设的指导思想，那么这将会对企业的发展起到良好的促进作用，才可以做出一流的企业，把企业做大做强。
传统国学强调经世致用，要求解决现实中的实际问题，这一观念，始终贯穿与历史发展的始终。在当前企业文化建设中，我们应融合传统国学里面的思辩传统，思考和解决在事业、命运和企业管理实践当中遇到的诸多困惑和矛盾，提高哲学思维能力，倡导和谐管理，创新思维，理智、科学和勇敢地面对挑战。
和谐在国学中占有重要地位。在古代思想家中的观点看法出可以看出：大家虽然各自见解不同，但基本都遵循这样一个论点：和谐。无论儒家的仁义；还是道家的清净无为；亦或者是庄子的自然而然；逍遥自由都体现了和谐一词深刻的指导含义。在现代企业文化建设中，和谐对企业的管理、发展也起着非常重要的作用。一个强大的企业，它的各个部门，各机构应该是统一协作的。企业的和谐发展离不开“仁”，“仁”指的就是安身立命之本，强调克己、修身、养性。
国学凝聚力大，对各种思想能够兼容并包。各种文化及思想流派在自我完善、自我发展的同时，不免与其他文化产生矛盾甚至冲突，而国学的凝聚力则为各种文化及思想流派入提供了一个软着陆场，使它们得以良性发展，不会因各自的不同而产生对立面。各种竞争在现代企业的发展过程中有着不可替代的作用。它在推动企业前进的同时，也使得企业内部的文化向着多元化的方向发展。如果不对其加以控制，会成为企业的掘墓者！国学中“求同存异”的思想为企业内部的多元思想提供了一个整合的平台。
