今后，郑州市的建筑行业农民工也将和工厂里的工人一样刷卡上下班，他们的出勤情况和工资发放情况还要张榜公示。这是记者从郑州市建委获得的信息。
根据郑州市建委日前发布的《关于在全市建设施工现场推行劳务用工实名制管理的通知》，在建设项目开工前，施工总承包企业须在进入施工现场的入口处设置劳务人员登记室，配置计算机、刷卡和照相考勤设备，确保项目管理人员和劳务作业人员上下班进行刷卡考勤。
《通知》要求，施工总承包企业应在施工现场出入口处，设置劳务管理人员和民工工资认定公示牌，于每月5日前将上月农民工出勤和工资认定情况进行公布。公示内容包括农民工每月上工时间，结合完成的工程量每月应发工资总额、实发工资数额，公示内容应经劳务员、劳务队长、劳资员和农民工签字确认。
对不执行实名制管理、拖欠或克扣劳务费及务工人员工资的企业和相关管理人员，将公开通报，记入企业和个人不良行为记录，并依照资质管理规定予以处理。
《通知》还要求，施工总承包企业应督促劳务分包企业的农民工按照实名制管理的要求进行刷卡考勤，并监督劳务分包企业将农民工工资按月或合同约定及时发放到农民工个人手中。劳务分包企业自用工之日起须与从事施工作业的农民工依法签订劳动合同，签订劳动合同应当遵循平等自愿协商一致的原则，不得违反法律、法规和相关规定。劳务分包企业应给已签订劳动合同进入工地从事施工作业的农民工办理考勤卡，督促农民工上下班时进行刷卡照相考勤，劳动合同、刷卡照相考勤记录和工资发放台账应由劳务分包企业保留存档至工程竣工备案一年以上，作为解决农民工劳资纠纷的重要凭证。