以往，科技人员要凭借科技成果成为国企股东，难以实现，今后，这一现象将得到改观。今日，重庆市政府新闻发布会通报称，本月起，《重庆市促进科技成果转化股权和分红激励的若干规定》印发实施，将为国企引进技术和科技成果转化打开僵局。
科技成果可换股权 科技人员和企业可双赢
重庆胜普昂凯科技有限公司是一家国有控股企业，当初这个公司建立的时候，刘相果博士作为企业核心科技人员，“当时想以科技成果入股，但是无法实现。” 最后，刘相果以现金的方式入股，成为企业的股东之一。
同时成为股东的还有7位科技专业人士，在股权的激励下，他亲眼目睹科技成果转化效率的提升。如今，2009年起步的公司，去年就实现800万元营业，今年预计达到2500万，明年合同金额已近亿元。
刘相果说，自己的成果能转变成效率，并通过现金顺利当上股东，算是顺利的，但可能更多拥有科技成果的人，因为法规所限不能将成果直接转为股权或分红，只能捏着科技成果受穷。而另一方面，一些亟需科技成果的企业，却又因无法给予股权而不能引进好的技术。
刘相果说，此次重庆出台新规，不仅是科技人员的福音，更给企业增添一个“绿色通道”——可以通过股权和分红激励方式来吸引核心科技人员。
国企、高校、科研机构均可对科技成果进行股权激励
中国工程院院士、重庆市科委主任钟志华在发布会上对新规进行了介绍。据称，包括国有或国有控股在内的重庆市所有企业、高等学校、科研机构及其他组织，不受所有制限制，均可对引进的科技成果实施股权和分红激励。
激励对象方面，只要对关键技术的研发和转化作出了突出贡献，不管其身份和岗位，都可以作为激励对象。同时，团队也可作为激励对象，这顺应了科技创新活动团队化的发展趋势。
新规明确了五种主要激励方式：作价入股、股权奖励、股权出售、股票期权和分红激励。其中，允许高等学校和科研机构以职务科技成果向企业作价入股，可将因该成果所获股权的不低于20%，但不高于70%的比例，奖励有关科技人员。
重庆还将出台具体实施办法
记者了解到，为保障办法实施，各类科技计划项目、科技研发平台建设、科技成果奖励等对实施股权和分红激励的企业给予倾斜支持；工商、国有资产、知识产权管理部门按照有关规定及时办理企业工商变更、国有资产产权、知识产权转让登记等手续。
其中，对于国有和国有控股企业而言，有工资总额基数的限制，这可能成为限制分红激励机制得以实施的重要因素。为此，《规定》明确，企业实施分红激励所需支出虽然纳入工资总额管理，但不计入工资总额基数，不作为职工教育经费、工会经费、社会保险费、补充养老及补充医疗保险费、住房公积金等的计提依据。
下一步，市科委还将会同市经济、教育、财政、税务、工商、国有资产等相关管理部门，制定《规定》的相应实施办法，保障《规定》的相关政策措施得到有效落实。
