继续探索“2+X”模式 或将成为常态
今年“国考”笔试继续探索分级分类，对银监会和证监会的特殊专业职位，以及非通用语职位实行“2+X”模式。“2”是指公共科目考试的行政职业能力测试和申论考试，“X”是指专业科目考试或者外语水平测试。
今年非通用语职位的部门由过去的中联部、外交部、教育部、商务部、文化部、对外友协、中国贸促会这7个部门增加为现在的12个，增加的5个部门为：科技部、国家旅游局、国家外国专家局、中央编译局、外交学会。
去年只有中国银监会及其派出机构特殊专业职位需参加专业考试，今年报考中国证监会及其派出机构特殊专业职位的考生也需要参加专业考试。
有分析认为，这一模式将在未来成为考试常态，虽然目前还主要针对银监会等专业性较强单位，但是不排除未来会进一步推广到所有岗位的可能性。
报考上述12个单位非通用语职位的外语水平测试，以及银监会和证监会及其派出机构特殊专业职位的专业科目考试，将在今日下午举行。
公共科目笔试将于11月25日在全国范围内同时举行。其中，上午9:00—11:00进行行政职业能力测验考试，下午14:00—16:30进行申论考试。
国考热未现降温 冷热不均仍严重
今年的“国考”招录共有140多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录20339人，比去年增加约2000人，招录规模再创新高。而据官方公布数据显示，截至10月24日18时报名结束，共有138.3万人通过资格审查，还有14.3万人正由招录机关进行资格审查。
从近年报名情况看，鉴于报考条件增加和就业环境观念变化等原因，国考已经连年“降温”。据统计，2010年国考报名资格审查合格人数达到144万人，2011年则降至141万人，2012年更是降至133万。而今年，即便不是最终数据，通过审核的人数也已经超过去年，国考再次出现“升温”现象。有统计数据显示，最火职位竞争激烈程度已近“万里挑一”。
专家分析称，今年招考人数增长或系报考人数再度走高的一大原因。人社部新闻发言人尹成基则指出，“公务员作为一个职业，具有事业发展空间，在国家现在就业的总体压力比较大的情况下，考生报考积极性比较高。”有人则贬斥，称毕业生扎堆报考公务员反映出就业观念的狭窄，将对未来社会人才结构造成严重影响。
此外，与部分职位“报考过热”形成鲜明反差的还有数量较多的“零报考”职位。从这些被考生“冷眼相对”的“零报考”职位，可以看出除了“传统冷门”职位外，历年较为“抢手”国税部门的相关职位也有不少在列。而探究这些冷门职位的特点，或是职位限制条件较多，或是地处边远地区。
对于今年的考试竞争形势，也有专家认为，或存在“虚高”成分，部门职位的实际竞争度并没有数据显示的那样激烈，“去年报名通过资格审核的人数是133万，之后缴费考生有113万，实际参加笔试的人数又降到90万。”
首次点名要大学生村官 职位多现“苦差事”
从今年的招录职位分析，本次“国考”进一步加大了基层工作经历人员的考录力度，并首次点名要求招录大学生村官等服务基层项目人员。招考公告首次明确，中央直属机构市(地)级职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)，拿出10%左右的计划专门用于招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员。
今年“国考”向基层人员倾斜政策明显，既进一步加大基层工作经历人员的考录力度，又分配了计划名额给服务基层项目人员。据统计，共1417个职位供大学生村官等选择，约占职位总数的11%。同时，国家还鼓励应届大学毕业生报考县级以下机关。
中国社会科学院经济与社会建设研究室主任，华图教育集团首席申论研究与培训专家钟君认为，到基层就业是国家一直以来的政策导向，虽使许多应届生感到不公平，但辩证地看，为了实现中国公务员队伍多层次、有梯度发展，这种选拔对国家人才发展的长远战略来说是公平的，这就需要考生长远规划自己的职业生涯。
今年的招录职位一经发布，所谓的“史上最苦金饭碗”话题也立即受到广泛热议。在2013年中央党群以及中央行政机关中，有不少“苦差事”，这类职位多标明“常年出差”、“欠发达地区”、“条件艰苦”、“节假日加班”等字样，以显示工作性质的“艰苦卓绝”。